ZORAN JOVICIC U SIDNEJU RADI NA PROJEKTU ZAPOSLJAVANJA O KOME SE MALO ZNA





• Inzenjer Jovicic zaposlen je u Opstinskom centru u Kabramati i zaduzen je da pomaze ljudima da nadju posao u svojoj struci • SMPO-program finansira drzava i nema razloga da ga poslodavci izbjegavaju, istice Jovicic i poziva nase ljude da mu se jave

• Cime se, u stvari, inzenjer Zoran Jovicic bavi?
- Ja sam zaduzen za useljenike sa diplomom ili radnim iskustvom u inostranstvu koji zele da nastave isti ili slican posao ovdje. Moje radno mjesto zove se Specialist Migrants Placement Officer, ili skraceno SMPO. Nas ima oko 20 u cijelom Sidneju, a meni je, evo, pripalo ovo podrucje (Kabramata, Ferfild, Liverpul...) gdje ima veliki broj nasih ljudi. Inace, SMPO-program finansira drzava i on je dio planova Australije u kojima useljenici sa kvalifikacijama, zbog potreba drustva, imaju odredjenu prednost prilikom useljavanja. Dakle, osnovna poruka je: dosli ste u Australiju i zbog znanja koje posjedujete, nemojte da sjedite kod kuce ili da se zadovoljite jednostavnijim i, naravno, losije placenim poslom. Drzava ce vam u tome pomoci.
 

Ljudima treba informacija

• Poznat nam je prilican broj nasih ljudi koji su odustali od pokusaja da izbore sebi mjesto u profesiji koje su imali u zemlji porijekla.
- Znam, i meni je! Mnogi, recimo, nijesu ni znali za ovaj program u kome ja radim. Mozda bi da su imali tu informaciju, njihova buducnost ovdje sasvim drugacije izgledala. Mnogi ce prvi put o ovome da saznaju preko "Vesti", jer vi jedini nastojite da redovno tretirate i aktuelne opste australijske teme koje, neminovno, doticu i zivote nasih ljudi.
 

• Sta je, po Vama, najveca prepreka da se zaposle ljudi sa kvalifikacijama?
- Ovdje sam shvatio, i na vlastitom primeru, da diploma ne znaci mnogo ako se ne posjeduje lokalno radno iskustvo. Ja mislim da je to insistiranje na radnom iskustvu kod bas svake profesije - pretjerivanje. No sta je tu je, poslodavac je poslodavac i on diktira uslove. Dakle, kad se kandidatu obezbijedi radno iskustvo, to je, u prilicnoj mjeri, vec dobar komad puta - predjen ka zaposlenju. Ali, opet se postavlja problem, jer poslodavci nerado primaju cak i na neplacen odredjen period u cilju sticanja lokalnog radnog iskustva. Drzava je, u SMPO-programu nastojala da doskoci tom ponasanju. Najprije, svi klijenti kojima trazimo radno iskustvo imaju pravo na placeno osiguranje dok rade - izgleda da je to bio jedan od razloga sto poslodavci odbijaju da saradjuju. Sada im garantujemo, jer ce drzava da plati, da nemaju nikakve odgovornosti ako se nasem klijentu nesto desi.

Pomoc godinu dana

• Vi posredujete sve vrijeme?
- Jeste, nije bitno da li sam ocijenio da klijent treba da dopuni skolovanje ili da mu trazimo radno iskustvo ili da idemo direktno na trazenje posla. U svim tim slucajevima ja sam pregovarac sa skolama ili poslodavcima, redovno pratim napredovanje, slusam kakvo je misljenje poslodavca o radniku, a njemu nastojim da pomognem da se prilagodi.

• Ima li tu neko odredjeno vrijeme?
- Ovako, finansiranje SMPO-programa u ovoj fazi traje ukupno 18 mjeseci. Pocelo se prije oko sest mjeseci. To znaci, oni koji su zatrazili nasu pomoc u pocetku, mogli su i da je koriste godinu i po dana. Oni koji dodju sada, imace oko godinu pred sobom. To je prilicno dug period u kome moze mnogo da se postigne.

• Koliko to kosta?
- Ne kosta nista. Sve je drzava platila, jer je i njoj u interesu da ljudi pokazu profesionalno znanje koje imaju. Dakle, klijent sve vrijeme, ako je na socijalnoj pomoci, nastavlja da je prima, a cak i postoji mogucnost da se priznaju i neki vanredni troskovi. Na primjer, ako se putuje na posao dok se odradjuje radno iskustvo, Centrelink moze da odobri dodatni novac za pokrice i takvih troskova. Dakle, moji telefoni su 9727 04777 i 0402 389238. Nista jednostavnije nego se raspitati kod mene da li neko ispunjava uslove i može li da računa na ovu pomoć. Ubijeđen sam da će mnogima koji su već izgubili nadu, ovaj projekat da promijeni zivot, kaze inz. Zoran Jovicic.